优势

理解接人待物的基本和思考方法将关系到您在工作中的自信和在职场的评价

理解接人待物的基本和思考方法将关系到您在工作中的自信和在职场的评价

通过学习接人待物篇,您可以有效地掌握待人接物的态度和实际技能。
学到的知识就这样成为您的终身财产,而且也能成为就业时,跳槽时强有力的武器。
另外,无论对于已经在日本工作的人来说,还是对于日本人来说,都有助于提升您在商业场合的信赖度。
将来,以G检定考试为中心,将想在日本工作的外国人们与想要确保雇佣人才的企业与教育机构这三者结合在一起,,创建一个对外国人就业者来说很好的工作环境。

企业和教育机构的反馈

  • 能作为录用外国人的考核指标
  • 防止录用时因判断错误而造成的离职与纠纷
  • 通过稳固确保外国人的雇用来解决人才不足等问题
  • 使职场的氛围更良好
  • front.help.merit.group.merit__voice_list.group.alt

    冲绳旅游股份有限公司

    代表董事兼董事长
    东良和(higashi yoshikazu)先生

    近年来在接纳与日俱增的访日外国游客,在提高服务质量的需求增大之际,敝司将国际人才商务实务检定作为重新学习接客的基础的良机,无论国籍,让63名员工接受了考试。通过让外国人和日本人员工共同学习同一本教材,每天的意见沟通也变得更好了。根据考试的结果,客观地理解各自的服务技能水准,从而对接今后的能力开发计划、自我提升。

  • 检定取得者的就职率上升
  • 通过支持取得检定吸引入学者
  • 可纳入课堂,作为留学生教育的基础
  • 加强留学生们的沟通
  • 留学生更容易融入日本社会
  • 长崎国际大学职场中心主任 乙须大助(Otosu Daisuke)先生

    长崎国际大学

    就业中心 主管
    乙须大助(Otosu Daisuke)先生

    本校在籍的留学生超过200名,其中大部分的人想要在日本就职。本校对这些学生的求职也给予了很多的帮助。国际人才商务实务检定不仅仅停留在日语语言能力上,还网罗了在日本就职所需的基本技能。通过考试,能强烈感觉到学生的成长。本校将有效利用这个考试,实现促进多元化人才 · 桥梁型人才的培养的目标,并强化国际人才的培养。

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