关于运营团体

2010年只有861万的访日外国人数,在2018年急增到3119万人。另外,包含兼职留学生的外国劳动人数同时期从65万人增加到146万,加上由于《改正入管法》增加的人数,日本将很快成为一个约有200万外国劳动力的国家。从平成到令和时代,日本将朝着多种异文化混合的“内部国际化”迈进一大步。2017年,一般社团法人 国际人才职业生涯支援协会成立,成为了连接希望采用外国人才的企业和想要在日本企业发挥积极作用的外国人的桥梁。迄今为止,和各种企业,学校,留学生一起,开展了以日本职场活跃人才培育为主题的活动。对日本文化和习俗感兴趣,梦想在这个国家工作的外国人,在日趋多元化的日本风土中与他们所属的组织一起蓬勃发展,将继续承担实现共存社会的挑战。作为其中一个活动环节,实施的国际人才商务实务检定是以在日本从业,或计划今后在日本工作的外国人为对象,对其商务能力等各方面进行综合判断评估的考试。考生能够学习到可以在多元化企业等日本组织中工作所需的商务基础能力和人际关系构建能力,此外,企业也能客观评价希望在日工作的外国人的能力。我们将尽一切努力使该认证获得日本和海外的进一步认可,以成为衡量日本工作能力的标准。
恳请大家对协会日后继续提供指导和支持。

会長プロフィール

会长 神原未绮(Miky Kambara)

作为Kambara International Co., Ltd.和Kambara Investment Co., Ltd.公司CEO,同时担任UNICEF(联合国儿童基金会)国际理事会理事。
拥有全球范围内广泛的人脉资源和丰富的管理经验,不仅在投资领域有所建树,还为众多知名企业的国际化经营提供M&A和市场咨询服务。作为Unicef亚洲最重要的合作伙伴,多年来为国际化教育事业做出了卓越的贡献。
2016年:被UNICEF(联合国儿童基金会)授予该机构【最重要的亚洲慈善家】荣誉。
2017年7月:神原女士所成立的Kambara Investment Co., Ltd.,长期为科研及教育领域的发展提供财政支援,并得到高度肯定。经由东京大学与京都大学共同举荐,被日本政府授予最高荣誉的政府勋章“深蓝绶带”。
2020年6月:神原女士长期为科研及教育领域的发展提供财政支援,并得到高度肯定。经由东京大学举荐,以个人名义被日本政府授予最高荣誉的政府勋章“深蓝绶带”。

代表理事プロフィール
代表理事プロフィール

代表理事 井上英也(Hideya Inoue)

1983年加入全日空航空公司股份有限公司。全日空酒店运营和发展的公司中,他主要负责在东京总部和美国法人国内外的整个连锁酒店的人事战略。 1998年离开公司后,他负责家乐福日本有限公司,日本欧莱雅有限公司和Coach蔻驰日本有限公司等全球性公司的日本法人的人事部门。
自2008年起,他加入了IHG(洲际酒店集团)和全日空航集团在日本的综合公司,并重返酒店行业,担任人事管理部总经理和运营总部总经理。离开公司后,自2016年开始从事大学教育,目前是长崎国际大学人类社会学院国际旅游专业的教授。

代表理事プロフィール
理事プロフィール

理事 末川久幸(Hisayuki Suekawa)

1982年4月,进入资生堂股份有限公司,在奈良县担任销售。1988年8月 调任总公司后,亲自着手销售人员教育,业务改革和重组,中长期商业计划的规划等工作。2009年6月,担任公司企业计划部总监兼执行官,2011年4月至2013年被任命为代表董事,执行官兼总裁。于2019年6月退休,担任顾问。目前,担任新田明胶股份有限公司,燦控股集团股份有限公司的外部董事以及作为日本管财股份有限公司的顾问,发挥以往的经营经验来执行业务。
此外,他还担任资生堂学园资生堂美容技术学院理事,昭和女子大学当代商业研究所的特别研究员以及昭和女子大学生活科学学院食品安全管理系的客座教授,从事各种人力教育的培训。

理事プロフィール

理事 花堂哲(Hanado Satoru)

株式会社HITO-Communications, Inc.营业统括本部长。
1998年株式会社backspromotion(现:株式会社Backs Group Inc.)入社。
2005年就任营业本部长董事,参与人才服务企业的经营。
之后,于株式会社recruit HR markerting任职后,加入株式会社HITO-Communications, Inc.
从事销售·待客·服务专门的人才服务的营业·事业企划。
2019年就任该公司董事。
2023年就任高级董事(现任)

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